En Argentina, la denominada “cuña fiscal” – es decir, la diferencia entre el costo laboral total para el empleador y el salario neto que el empleado se lleva a casa – es de 34,6%, siendo la más alta de América Latina y muy parecida a la registrada en los países más ricos del mundo (35,9% en países de la OECD). Sin embargo, el dato más sorprendente es la composición de los componentes de la “cuña fiscal”. En Argentina, como también en Brasil y México, las contribuciones sociales a cargo del empleador son más altas que en los países OECD. Como puede verse en el gráfico adjunto, las contribuciones a la seguridad social realizadas por los empleadores OECD alcanzan el 14.3% de los costos laborales, mientras que en Argentina las mismas representan el 21.2%, en Brasil el 25.5%, en México el 17.9%, en Perú el 7.4% y en Chile el 4.4%.