Este trabajo analiza el impacto en empleo y salarios a nivel de empresa del shock negativo en las exportaciones de firmas manufactureras de Colombia a Venezuela luego del corte de relaciones diplomáticas con ese país a fines de 2008. Para la estimación, se utilizan datos al nivel de firmas de la Encuesta Anual Manufacturera combinados con datos administrativos de exportaciones a nivel de productos y destinos. Utilizando un modelo de eventos de diferencias en diferencias, se encuentran efectos heterogéneos, con fuertes impactos negativos en empleo del shock para las firmas con fuerte presencia en el mercado venezolano, y nulos para firmas con una estructura de productos y destinos de exportación diversificada. Además, se muestra un efecto negativo moderado aunque temporario en salarios y un fuerte efecto negativo y persistente en productividad laboral. Finalmente, también se encuentra un aumento temporal en la probabilidad de muerte de las firmas afectadas dos años después del shock, y un efecto de skill upgrading en aquellas empresas que respondieron al cierre del mercado venezolano con un aumento de sus ventas en los Estados Unidos. Tomados en su totalidad, estos resultados parecen validar los modelos teóricos de comercio internacionales que predicen una heterogeneidad entre firmas, no solamente entre exportadoras y no exportadoras, sino que también entre exportadoras a diferentes destinos.