SEGUIMIENTO DEL EMPLEO PÚBLICO NACIONAL, PROVINCIAL Y MUNICIPAL

Resumen ejecutivo
 En diciembre de 2016, se contabilizaron cerca de 3,5 millones de empleos registrados dependientes del sector público en todos sus niveles y jurisdicciones. Cabe aclarar que este número se encuentra subestimado por el faltante de información de algunos organismos públicos provinciales (principalmente de Santa Cruz) y municipales (en el anexo II del presente informe se estima el empleo del sector público faltante).
 La evolución del empleo público en diciembre de 2016 en relación al mismo mes del año pasado, fue levemente positiva. En efecto, durante el último año, la dotación de personal del total de los organismos públicos creció un 0,9%, lo que implica la incorporación de alrededor de 31 mil puestos de trabajo. No obstante este crecimiento, se verifica una marcada desaceleración de la expansión del empleo público respecto a la dinámica fuertemente expansiva verificada en 2015 (mostrando un crecimiento del 4,5%).
 Con respecto a la evolución del empleo público según nivel de gobierno, se observan tasas de crecimiento diferenciadas: mientras que tanto el sector público municipal como el provincial mostraron crecimientos interanuales del 2,4% y 0,9% respectivamente; el sector público nacional registró una caída de 0,2%.
 A pesar del crecimiento interanual, se observa una marcada desaceleración en el ritmo de expansión del empleo público en los tres niveles de gobierno, aunque esta tendencia es mucho más pronunciada en el sector público nacional. En efecto, mientras que en diciembre de 2015, el empleo público nacional creció un 5,1%, en diciembre de 2016 se redujo un 0,2%.
 La dinámica empleo público provincial durante el último año fue heterogénea. Hubo un grupo de provincias cuya expansión en términos de puestos de trabajo se encontró por encima de la media del empleo provincial (Tucumán, San Juan, Formosa, La Pampa, Neuquén, Corrientes y Jujuy). Otro conjunto de provincias presentó una expansión moderada del empleo público (CABA, Santa Fe, Salta, Misiones, La Rioja, Catamarca y Rio Negro). Finalmente, se identificaron varias jurisdicciones donde se produjo una contracción de la dotación de personal del sector público provincial (Buenos Aires, San Luis, Córdoba, Mendoza y Santiago del Estero).
 Desde la perspectiva del empleo público municipal, se advierte que las intendencias que mostraron tasa de crecimiento más elevadas fueron los pertenecientes a las provincias de Chaco, Tierra del Fuego, San Juan, Misiones, Mendoza, Corrientes y Santa Fe. Por el contrario, los municipios de las provincias de Neuquén, San Luis, La Pampa, Córdoba, Formosa, Catamarca y Santiago del Estero mostraron una reducción en la cantidad de puestos de trabajo en el ámbito público.

Fuente: Ministerio de Trabajo

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