La evolución del trabajo

Nuevas realidades que enfrentan los líderes de hoy

¿Cómo será el futuro del trabajo?

 

Realizar el trabajo es una cuestión fundamental para cualquier organización.
Pero hoy en día, hay fuerzas de cambio de paradigma que parecen estar impulsando cambios significativos tanto en el trabajo como en la fuerza laboral. Las nuevas tecnologías digitales y de comunicaciones están cambiando cómo
realizamos el trabajo. El crecimiento de la economía y los avances en la inteligencia artificial están cambiando quién hace el trabajo. Incluso la pregunta de cómo será el trabajo está siendo investigada, a medida que un mercado en
constante evolución lleva a las organizaciones a explorar nuevos modelos de negocio.
Frente a estas fuerzas tecnológicas y sociales puede ser imperativo para los negocios repensar de raíz, e incluso, con miras a la transformación, sus criterios sobre el cómo, el quién y el qué del trabajo. Como de costumbre, no parecen existir respuestas fáciles.
Aunque anticipamos que el futuro del trabajo va a ser mejor en algunos aspectos que la mayoría de nuestras realidades actuales, también prevemos mucha turbulencia. La complejidad de lo que nos espera puede hacer sentir a muchos líderes de negocios como si estuvieran atravesando las vertiginosas corrientes de un río, en lugar de navegar
cursos de acción predecibles.
La investigación que describe este informe, apunta a describir las presiones que las organizaciones pueden esperar enfrentar en el futuro de trabajo. Mediante una investigación en colaboración permanente con WikiStrat, examinamos las posiciones de los expertos sobre las nuevas realidades que están emergiendo y las formas en las que
los individuos, los líderes organizacionales y los responsables de las políticas públicas pueden potenciar las oportunidades que presenta el futuro del trabajo

Fuente: Deloitte

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